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为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金,但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者,然而,这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息,使得区块链、数字货币等项目被过度包装,给人一种充满“希望”的感觉。

2、说白了,部分区块链创业者,一心想着“空手套白狼”,通过“忽悠”的方式,层层剥削。利用不对称的行业信息,使得区块链、数字货币等项目被过度包装,给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”,在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

3、虽然薪酬亮眼,但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用,加上监管政策存在不确定性,导致区块链行业存在较大的不确定性,人员的薪酬也存在一定的泡沫。

4、从2014年开始看区块链项目的马强,至今几乎看过行业全部创业项目,对于Token机制的商业价值,马强认为,如果是公有链,Token作为一种新的经济模型是有价值的,但如果是私有链,例如联盟链,本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时,Token就不是一个必要条件了。

泓达(天津)区块链科技有限公司怎么样

公司曾先后获授“国家高新技术企业”等资质和荣誉。在知识产权方面,泓达(天津)区块链科技有限公司拥有注册商标数量达到6个,软件著作权数量达到15个,专利信息达到1项。此外,泓达(天津)区块链科技有限公司还对外投资了4家企业,直接控制企业1家。

区块链大学生好就业吗

1、区块链技术领域的人才目前就业形势良好,受到国家的高度重视,并伴随国家级项目的增加,区块链企业对人才的需求日益增长。例如,国内知名的区块链技术公司趣链科技近期进行了全国范围的校园招聘。 区块链技术的前景普遍被看好。

2、区块链人才培养是推动区块链产业发展的重要环节,更是区块链事业发展所需的中坚力量。

3、人工智能和机器学习:这是一个快速发展的领域,需要对算法和模型有深入的理解。可能的工作包括机器学习工程师、AI研究员、AI产品经理等。区块链技术:区块链是一种新兴技术,有许多可能的应用。在这个领域,你可以找到区块链开发者、区块链顾问、智能合约工程师等工作。

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